Accompagnement à la mise en place du DUERP

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié.
Chez Vital Forma, on vous accompagne pour créer, mettre à jour ou auditer votre DUERP avec une méthode simple, claire et terrain.

Notre objectif : vous aider à prévenir les risques, protéger vos salariés, et être en règle sans vous noyer dans la paperasse.

Que vous partiez de zéro ou que vous souhaitiez mettre à jour un document existant, on vous guide étape par étape.

DUERP : une obligation pour toutes les entreprises

Depuis 2001, toute entreprise doit formaliser dans un document :

Les risques professionnels identifiés (physiques, chimiques, organisationnels…)
Les mesures de prévention mises en place
Un plan d’action hiérarchisé

Ce document doit être tenu à jour chaque année, et partagé avec les représentants du personnel, CSE, ou inspecteurs du travail.

🛑 En cas de contrôle ou d’accident, l’absence ou l’obsolescence du DUERP peut engager votre responsabilité.

Notre accompagnement DUERP étape par étape

Échange de cadrage : compréhension de votre activité, effectifs, historique
Visite de terrain / analyse des postes
Identification et évaluation des risques (par unité de travail)
Création du DUERP complet : fiche, plan d’action, outils de suivi
Remise du document numérique / présentation possible à vos équipes

📁 Possibilité de mise à jour annuelle avec audit rapide.

Pourquoi choisir Vital Forma ?

✅ Approche terrain, claire et pédagogique
✅ Accompagnement sur-mesure selon votre secteur
✅ Intervenants expérimentés en prévention & sécurité
✅ Format numérique facile à mettre à jour
✅ Possible lien avec vos formations ou plan d’action QVT

Quels risques sont évalués ?

Risques physiques (manutention, TMS, postures)
Risques chimiques et biologiques
Risques organisationnels et psychosociaux
Risques liés à l’environnement de travail
Risques liés aux équipements et à l’activité
Risques spécifiques (travail isolé, public, hauteur…)

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